Діти – Ікс

Як переконатися Робота Ваші Підлітка Є Безпечний

Починаючи роботу Хант Якщо ви і ваш підліток домовитися про Ваш підліток шукає роботу, планується витратити якийсь час на пошук той, який безпечним і приємним.

Обговорення про те, що ваш підліток хоче робити. Якщо це можливо, ваш підліток повинен бути зацікавлений в роботі, а не тільки приймаючи його за гроші. Хтось зацікавлений в досягненні медицини в коледжі, наприклад, можуть шукати роботу в якості працівника будинку престарілих чи в лікарні.

Спробуйте зв'язатися з відділом праці у вашому штаті. Серед речей, які ви можете задати їх нам: кількість годин, підлітки можуть працювати, годин в день, коли вони можуть працювати, і види робіт, вони не повинні робити. Наприклад, у деяких штатах підліткам молодше 16 років не дозволяється працювати гастроному слайсери або фритюрниці в ресторанах. А деякі підлітки молодше 18 років не може бути дозволено працювати минулого 10:00 вечора школи ночі.

Ви також можете отримати корисну інформацію з Національної ліги споживачів (NCL), національна організація, яка працює (серед іншого) для моніторингу та боротьби з порушеннями дитячої праці.

Починаючи Бізнес Як ви контролювати безпеку підліток, який хоче почати бізнес (або працювати самостійно, як в няні)? Проконсультуйтеся з відділом праці в будь-якому випадку, це може допомогти вам і вашій дитині встановити деякі керівні принципи, як години роботи і які підприємства ОК.

Наприклад, припустимо, що ваш 16-річний хоче запустити вікно для миття бізнесу цього літа, але відділ праці у вашій державі забороняє неповнолітнім від прийняття робіт, які включають сходження сходи. Навіть якщо ви знаєте свого підлітка є зрілим і відповідальним, закони там, щоб захистити підлітків від болю.

Перш ніж ваш підліток починає бізнес, направити свою дитину в бібліотеку або Інтернет для бізнесу та поради з техніки безпеки для молодих підприємців. Ваш місцевий госпіталь, поліції чи пожежної служби, глава Червоного Хреста, або YMCA / YWCA, можливо, корисної інформації про першої допомоги, КПП, і безпеку.


Перш ніж ваш підліток Наймані Щоб дізнатися, якщо робота є безпечним, поговоріть з вашим підлітком і задавати питання, такі як:

Як ви дізналися про цю роботу? Якщо ваш підліток отримав пораду від довіреної дорослого, наприклад, ви можете відчувати себе більш комфортно з ним, ніж роботи, перелічені в оголошення з невідомої компанії. Чи знаєте ви людей, яких ви працюєте? Одна справа для вашого 14-річного в якості няні для ваших сусідів і друзів. Але якщо ви не знаєте, боса вашої дитини, ви можете призначити зустріч для задоволення перед вашим підлітком приймає роботу. Скільки годин ви будете працювати? Скільки годин ви будете працювати (по вихідних, після школи, школи ночі)? Заради оцінки і спати, ви і ваш підліток повинен встановлювати обмеження. Який захист ви будете їсти? Якщо ваша дитина працює в чужий будинок або очищення в ресторан в неробочий час, дізнатися, чи є система безпеки та блокування, а також легкий доступ до телефону, щоб подзвонити 911 і інші номери служб екстреної допомоги. У вас є навички для цієї роботи? Вік не завжди ключовим фактором. 13-річний використовувати для няні для молодших братів і сестер можуть бути більш кваліфікованим для такої роботи, ніж 16-річний хто єдина дитина, не має досвіду перегляду дітьми. І якщо ваш підліток хоче бути рятувальником, але має обмежену вміння плавати, ви можете направити його або її до закусочної замість цього.
Витяг Робота сайту Ви не могли б проблеми, якщо ваш підліток працює по сусідству з людьми, ви знаєте. Але ви, можливо, питання, якщо вашої дитини влаштовується на роботу, де ви не знаєте людей або навколишньому середовищу.

Якщо ви не обрали, отримати посилання на робочі місця зі школи, батьки, Міністерство праці та Better Business Bureau. Запишіться на прийом, щоб зустрітися з потенційним роботодавцем вашої дитини і прийняти короткий огляд умов роботи.

Задавайте питання, у тому числі:

Які конкретні посадові обов'язки? З'ясуйте, чи є ваш підліток може (юридично і фізично) або повинні робити те, що очікувалося. Що вид навчання пропонується? Ви повинні бути задоволені тим, що ваша дитина належним чином підготовленим для справляється зі своєю роботою, ніколи не просить замінити на робочих місцях, за які він чи вона не навчені, і що співробітники вашої дитини також підготовку. Підлітки також можуть скористатися проходять підготовку в надзвичайних ситуаціях, таких як надання першої допомоги, КПП і лікування опіків. Ваш підліток повинен знати про будь-яких ушкоджень керівнику відразу - неважливо, який незначний здається - і отримати належне лікування для нього як можна швидше. Хто з нагляду за мою дитину? У деяких робочих ситуацій, підлітки «прямі керівники не можуть бути набагато старше, ніж вони. Таким чином, безпосередній начальник може не знати набагато більше про роботу або, як реагувати у випадку надзвичайної ситуації, ніж ваш підліток буде. Які потенційні небезпеки, були враховані? Представник мережу з безпеки дитячих умови, що це добра порада: «Я знаю, піцерії, що використовує Caller ID для підтвердження особи абонента, адреса доставки, а також, що порядок був дійсно розміщений." Ці види практики переконатися, що ваш підліток доставку на законних клієнтів і підвищення рівня безпеки в цілому. А як щодо роботи пізно вночі? Багато літніх підлітки працюють у нічних закладах, як відвідувачів, морозиво магазини, і всю ніч продуктами. Ви і ваша дитина має обговорити плюси і мінуси такої роботи. Запитайте серйозні питання роботодавців: Хто працює з моїм підлітка пізно вночі? Чи завжди дорослі там? Які заходи безпеки на місці? І обов'язково зв'яжіться з місцевим дільничним поліцію для подальших пропозицій та інформації.
Продовжуйте говорити, навіть після виплати платні Не припиняйте говорити після того, ваш підліток був прийнятий на роботу. Заохочуйте вашого підлітка, щоб обговорити роботу на регулярній основі та пропонують за специфікою робочого дня (а не просто "це нормально"). Наприклад, ви можете запитати:

Щось цікаве, що сталося на роботі сьогодні? Ви досі обробки вихідного завдання або ваші обов'язки розширити? Які ваші нові обов'язки? Яке навчання Ви отримали, перш ніж узяв на цю додаткову роботу? Ви приділяється більше за додаткову роботу? Чому або чому ні? Чи вважаєте ви що-небудь про цю роботу допоможе вам у вашій кар'єрі коли-небудь? У бесіді з підлітками про їхні права і досвід на роботі відмінний спосіб підтримувати зв'язок тече. Поясніть, що Є закони про захист підлітків від сексуальних домагань та дискримінації, а примушувати дитину приходять до вас з усіма пов'язаних з роботою проблем, особливо якщо щось "не відчуває себе добре".

Також переконайтеся, що ваш син або дочка розуміє, що з правами приходять обов'язки. Деякі роботодавці піти з оплатою підлітків менше, ніж мінімальний розмір оплати праці, виплачуючи їм «негласної» і каже їм, що вони не повинні будуть платити податки. Але нагадати вашій дитині, що сплата податків є важливим обов'язком, і правова потреба.

І бути в курсі фізичного здоров'я вашої дитини і безпека: Чи є він або вона клювати носом багато? Є класи ковзання? Чи має він або вона, здається стрес? Ви, ваш підліток, і, можливо, лікар вашої дитини може дарувати про підтримку здорового балансу між школою, роботою, й інші обов'язки.

Інвестуючи кошти в якийсь час досліджень заздалегідь, Ваш підліток може бути весело, стоїть, і безпечний досвід роботи.

Корисна інформація: